Marc Altimiras

Marc Altimiras is Regional Vice President South Europe at Cornerstone OnDemand, leading the sales operations for Spain and Italy. Mark has over 20 years' experience in enterprise solutions sales and business strategy. He has a passion for people, technology and innovation, and truly believes that the key to a company’s success is the people that build it.

Un ‘Spotify’ de formación continua que mantiene los empleados al día
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Webinar: Nuevas medidas para la bonificación de la formación

Disfruta del último webinar de @maltimiras ofrecido junto con Innopulse en el que se habla de las nuevas medidas para la bonificación de la formación...#formación #CSODblog
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Los candidatos toman el poder, ahora ellos deciden dónde quieren trabajar
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Fresh Thinking Event en imágenes

.@maltimiras nos propone un juego en el #CSODblog de esta semana. ¿Sabes identificar el mensaje solo con mirar las imágenes? #FreshThinking #Learning #Formación
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¿Todavía no has oído hablar de los GeFes?

¿Todavía no has oído hablar de los #GeFes? No hay problema, @maltimiras nos explica qué son y cuál es su objetivo en la empresa #CSODblog #RRHH #GestiónDelTalento
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Mentoring: desarrollo personal y laboral para nuevos trabajadores

Nuevos compañeros, nuevos empleados. Si bien es cierto que durante algunos años ya pasados esta mecánica se había visto reducida, la incorporación de nuevas personas al mercado laboral es un...
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España es líder europeo en transformación digital, según nuestra encuesta anual sobre RRHH y negocios

Las empresas españolas lideran la transformación digital en Europa, esa es una de las principales conclusiones de la encuesta de Cornerstone e IDC sobre RRHH y negocios en la que han participado...
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Bienvenidos al design thinking en formación corporativa
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El talento y la innovación van de la mano. Venga a descubrir los últimos resultados de la encuesta Cornerstone e IDC 2018.

Cuanto mayor sea el nivel de innovación en productos y servicios en una organización, más confía esta en las revisiones continuas de sus empleados en lugar de la evaluación anual. Por el...
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Cómo crear una cultura de aprendizaje en la empresa

El futuro de la empresa está inevitablemente ligado a la automatización. No solamente en el ámbito de la cadena de producción, con robots o algoritmos realizando el trabajo que antes realizarían...
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La nueva formación corporativa viene influenciada por la inteligencia artificial y los hábitos de consumo

La formación corporativa está experimentando un cambio sin precedentes, una evolución que se relaciona con la disrupción que nos trae la inteligencia artificial, las nuevas actitudes de consumo y...
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La discriminación por género, una barrera para el progreso de la empresa

Aunque actualmente el empleo en mujeres es casi tan común como en hombres, no siempre ha sido así, con la parte femenina de la población encontrando obstáculos y discriminaciones a la hora de...
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5 ventajas de apostar por la promoción interna durante la planificación de la sucesión

Marc Altimiras, vicepresidente regional de ventas para Cornerstone España, analiza los beneficios que ofrece a la empresa y a sus empleados la promoción interna para la gestión del talento. ; De...
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El nuevo proceso de selección: simple, ágil y efectivo

Marc Altimiras, Vicepresidente regional de Cornerstone para Europa del Sur, analiza las ventajas de la simplicidad en el proceso de selección y explica los pasos para optimizar el reclutamiento y...
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El engagement, el protagonista de la empresa del futuro

“Para ganar en el mercado hay que ganar en el trabajo”.Doug Conant, CEO de Campbell´s Soup; La palabra engagement es un anglicismo que se traduce en “compromiso” o “implicación”, traducción que...
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Las tendencias en el mundo de los Recursos Humanos que veremos en 2018

Los recursos humanos están en un proceso activo de cambio, desde un enfoque en la automatización a una concentración en el impacto y el compromiso empresarial, y es hacia ahí donde nos dirigimos...
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La importancia del equilibrio trabajo-vida

Encontrar el equilibrio perfecto entre la vida laboral y la personal es algo que cualquier trabajador desea conseguir y debería ser una gestión fácil que no supusiera quebraderos de cabeza....
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Es la era del GPS: Convergence EMEA orienta a las empresas en el camino de la transformación digital
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Innovaciones en el proceso de selección II: Empleadores

En Cornerstone somos unos apasionados de los Recursos Humanos, y hoy queremos explorar las innovaciones que traen las nuevas tecnologías al proceso de selección – esta vez desde el punto de vista...
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Innovaciones en el proceso de selección I: Candidatos

El mundo de los Recursos Humanos está evolucionando a pasos agigantados gracias a las nuevas tecnologías. Estas herramientas ya han demostrado su impacto en la mayoría de nuestros hábitos...
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